隨著我國制冷技術的不斷發展，制冷技術在國民經濟的各個領域以及人民生活的各個方面都得到了廣泛的應用。相應的在這些各類應用的背后，都少不了一個個制冷安裝工的身影。然而就是這樣一個熱門行業的工作，近年來卻鮮少有年輕人愿意選擇加入，到底是什么原因導致了這樣的現象呢？下面小編就帶大家一層層解開這個謎團。
首先我們了解到，制冷安裝工的主要工作就是是對各類制冷設備進行組裝和安裝，這些制冷二手設備往往重量都不會輕，這就說明制冷安裝工除了要掌握各種制冷設備工作原理，還要能適應高強度的體力消耗工作。這還不是最重要的，最重要的是這份工作存在著很高的危險性，我們平常看新聞，時常會看到安裝事故的出現，這些令人痛心和惋惜的事故自然也會引起人們的警惕，從事這樣一份工作的性價比究竟是否合適？
說到性價比，又不得不考慮到薪資酬勞問題，我們都知道，現在工廠流水線的平均工資水平是能達到五六千的，而且一些大型的企業，可以提供幾萬個符合年輕人要求的勞動力崗位。那么制冷安裝工的工資是不是更高呢？這可真的不好說，就從安裝工們經常安裝的比如冰箱、空調等我們熟知設備來說。它們的競爭可說是異常激烈了，在日新月異，競爭激烈的商場中，打價格戰是常態，價格戰意味著降價，降價意味著要壓縮成本，這個成本中自然也包含了人工的成本。
拋開危險性和薪酬的問題不談，現在年輕人的主力以90后為主，90后又大多是獨生子女，受過高等教育，對他們來說寫字樓愛是他們的第一選擇，即便是能力有限的也更愿意去相對安全一些的工廠，而且隨著00后進入職場，這個問題只會越發的嚴重。
現在的制冷安裝工的主力年齡已經在日漸增大，如果再不未雨綢繆，必然會出現“老齡化”和“無工可用”的現象。制冷安裝行業的未來道路該如何走？還是需要一代代的“制冷人”不斷去探尋和摸索。
